10月10日，海南省人大常委會副秘書長顏家安一行到春光食品進行用工檢查工作，主要了解了公司開展勞動合同法和海南省集體合同條例的情況，以及公司員工對勞動合同法的認知和滿意度。省人大常委會內務司法工委副主任黃俊忠、省僑聯主席何云霞、省人社廳副廳長鄧光華、省總工會處長林舉興以及文昌市委常委、市人民政府常務副市長符永豐、文昌市人大常委會副主任呂詩強等領導也參加了本次考察活動。

    當天下午，黃春光董事長攜春光食品工會負責人及員工代表，在惡劣的天氣中迎來了披風帶雨的各位領導。員工代表首先向各位領導匯報了公司勞動用工管理情況，說明了春光食品自成立以來，始終將員工的利益放在第一位，特別是《勞動合同法》、《海南省集體合同條例》實施以來，公司在組織機構、基本保障等方面做了大量工作，切實有效地保障員工的合法權益，并采取了六大措施確保員工的利益真正得到落實。黃春光董事長表明，目前企業雖然想方設法保障員工的合法權益，以求構建和諧勞動關系，但是依然有一部分季節工因為流動性強的這種特殊性，為兩個合同法規的貫徹實施帶來了很大的難度。黃董事長還強調，以人為本是春光食品的企業宗旨，打造一個幸福企業就是要讓所有員工都感到幸福，希望各位領導能夠指導企業一些讓員工更加滿意的新做法。顏家安副秘書長表示，海南省人大常委會對此次檢查活動十分重視，企業要積極配合。同時他還指出，春光食品現在美名遠揚，很多顧客都贊賞有加，希望企業在發展的同時也兼顧員工的利益，在推行《勞動合同法》和《海南省集體合同條例》工作上加大力度，切實保障員工的合法權益。

    在員工座談會上，顏家安副秘書長、黃俊忠副主任、何云霞主席和鄧光華副廳長，一同向工會負責人及參會員工代表了解了企業員工對兩項法規的認知度，并就企業福利問題進行了相關提問，考察了員工對企業的滿意度。參會員工表示，春光食品是人性化管理的企業，企業在發展的同時也會相應提升員工薪酬，不但為所有正式員工購買“五險”， 為季節工購買人身意外傷害保險和工傷保險，還充分保證了員工的合法假期、幫扶困難員工，并開展多種形式的學習培訓使員工提升自身素質，每年還會組織各種娛樂和旅游活動……春光食品在員工福利方面確實做了許多實事，有很多做法是海南其他企業目前無法做到的。

    會議最后，各位領導對此次考察表示非常滿意，并對春光食品的積極配合表示感謝。希望在今后的日子里，春光食品能夠一如既往，用心打造一個真正關愛員工、保障員工切身利益的“幸福企業”。